Analyse coûts – bénéfices d’une politique d’entreprise favorable à la famille

Une étude a calculé ce qu’une politique des ressources humaines favorable à la famille rapporte à l’entreprise qui la met en place. Verdict: 8% de retour sur investissement. Cette analyse coût-bénéfice, présentée le 31 octobre dernier à Berne, a été réalisée par la société bâloise Prognos, à la demande de plusieurs grandes entreprises (Migros, Novartis, le Groupe Raiffeisen, La Poste), auxquelles s’est joint le Département fédéral de l’économie, puis d’autres sociétés comme Nestlé, la SSR, Victorinox ou l’EPFZ.

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Source : Le temps, Août 2011

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