Baromètre international RH 2013 – Michael Page

Un paysage RH en pleine mutation

Michael Page a mené une étude internationale auprès de plus de 4 300 décisionnaires RH d’Europe, d’Amérique du Nord, d’Amérique Latine et de la zone Asie-Pacifique. Les décisionnaires RH ont été interrogés sur leurs fonctions, leurs responsabilités et leur rémunération, mais aussi sur leurs priorités en matière de ressources humaines pour 2013. Les répondants de cette étude travaillent dans un large spectre d’entreprises, PME ou grands groupes, intervenant dans un grand nombre d’industries.

Sommaire de l’étude :

  • LE PLAN D’ACTIONS DES DÉPARTEMENTS RH
  • L’ACQUISITION DE TALENTS : UN BESOIN VITAL
  • L’ACQUISITION DE TALENTS : UN DÉFI TOUJOURS DIFFICILE À RELEVER
  • RÉTENTION DES TALENTS L’ADOPTION D’UNE NOUVELLE APPROCHE EST-ELLE NÉCESSAIRE ?
  • RÉTENTION DES TALENTS L’ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE
  • DESCRIPTION D’UN POSTE DE RH
  • DESCRIPTION RÉMUNÉRATION FIXE
  • DESCRIPTION RÉMUNÉRATION VARIABLE
  • DE NOUVEAUX OUTILS FAÇONNENT LES RH DE DEMAIN
  • LES TALENTS RH : EXPÉRIMENTÉS ET INTERNATIONAUX

Pour télécharger l’étude : Baromètre International RH 2013

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