Top 5 Reasons HR Is On The Move

Outsourcing must be done with foresight, savvy and a secure understanding of what it will mean. Tiré d’un article du Forbes – 12/01/2013. Once upon a time, most HR departments provided on...

Se voir petit pour être grand

Contrairement à vos anciens collègues -au chômage depuis plusieurs trimestres- vous occupez toujours fièrement votre bureau 3 fenêtres avec moquette. Certes, votre secrétariat a disparu, vous avez ap...

Profile matching dans le recrutement

Des solutions plus intelligentes pour marier candidats et recruteurs. Longtemps considéré comme la porte d’entrée incontournable du recrutement, le CV a du plomb dans l’aile. Pour rendre le processus...

Le burn-out : mieux vaut prévenir

Essayer de garder un bon équilibre entre le stress et les ressources. Quand l’environnement professionnel est si chargé qu’il fait craquer, il est souvent trop tard. Autant apprendre à détecter les s...

Dirigeants : faites fructifier les talents !

Un véritable changement de paradigme. Dans un environnement économique où le coût de revient a basculé de la production à la conception, où les entreprises doivent se montrer excellentes et où la not...

Le DRH doit reconnecter l’entreprise

Revenir sur le coeur du métier E-rh vous propose ce jour un article paru dans les échos.fr paru le 5 juin 2013 Alors que l’hyper rationalisation des organisations conduit à un éloignement des s...