Comment être positif?

Nous vivons dans une société qui évolue à une vitesse surprenante. Les évènements se succèdent tellement rapidement que l’on en perd très souvent le fil. Que nous le voulions ou pas, nous en sommes i...

Stop au management par les valeurs!

Une mode bien pensante Nous vivions dans un système économique très dur, parfois violent, c’est un fait. Face à cette machine qui n’a ni cœur, ni âme, se développe depuis des années maintenant une in...

Désengagés, les milléniaux?

On dit les milléniaux (ou génération Y) moins fidèles à leur employeur et plus individualistes que leurs aînés. Mais en adaptant le style de gestion, il est tout à fait possible de les engager dans l...

4 new trends in HR Shared Services

HR Shared Services and HR Operations have become a critical part of today’s successful HR organisations. The last decade many companies went through a major HR transformation program to establish an ...

Barack for DRH!

Peut-être avez-vous été renversé, ému ou encore agacé par l’accession de Barack Obama (BO) au rang suprême de Président des Etats-Unis d’Amérique? En quoi cette success story peut nous éclairer sur n...

Les « leaders toxiques »

La nuisance des leaders toxiques pour les personnes et les organisations. Malheureusement, ce type de leadership est souvent toléré pour justifier les résultats positifs. Theo Veldsman, University of...