Quand le travail perd la tête

La santé au travail n’est plus seulement la santé physique au travail. La santé mentale est désormais prise en compte. Cependant, elle est menacée par de nouvelles méthodes de management inspir...

Humilité intellectuelle

Dans un entretien accordé au New York Times, Laszlo Bock insiste sur la notion d’ « humilité intellectuelle » sans laquelle un individu est « incapable d’apprendre ». Chez Google, rien n’est la...

Les « leaders toxiques »

La nuisance des leaders toxiques pour les personnes et les organisations. Malheureusement, ce type de leadership est souvent toléré pour justifier les résultats positifs. Theo Veldsman, University of...

Leading in an era of constant change

In my TED Talk released today, I discuss how we spend the majority of our waking hours working in organizations which are constantly having to adapt. I call this the era of  ‘Always-On’ t...

The Cost Of Being Comfortable

In this video, Marzeta Bodden, founder and lead guide at Cayman Food Tours, asks: “What is the cost of being comfortable? “Production, potential and profit — those are the costs of being comfortable....

A Radical New Approach to Management

In his engaging talk, Brian Robertson explains Holacracy, a complete system for structuring a company without a management hierarchy, yet with clear accountability, authority and agility.

Le Burn-Out m’a sauvée

Stéphanie Toussaint partage son expérience avec le public et explique comment le “burn-out” l’a sauvée. Stéphanie Toussaint est consultante en diversité et bien-être au travail. Thi...