Congrès national pour la promotion de la santé en entreprise 2013

Mercredi 21 août 2013, Université de Zurich

Source : Promotion Santé Suisse

«La diversité comme plus-value: des équipes et une gestion saines»

La diversité en entreprise va bien au-delà de la nomination d’une femme au sein de la direction. La diversité n’est pas un sujet de société, tel qu’il a souvent été traité jusqu’ici, mais bien davantage une question de santé. Le changement constant et la diversité qu’il entraîne au sein du personnel placent certes les entreprises face à des défis, mais leur ouvrent également des perspectives. Les entreprises en bonne santé sauront utiliser à bon escient les conflits résultant de cette diversité. Si une approche constructive de la diversité pose de nombreuses exigences, elle peut être utilisée afin de développer le potentiel des collaborateurs. Les entreprises y gagnent en compétitivité. Cette journée mettra en lumière les aspects de la diversité pertinents en matière de santé au sein de l’entreprise. Des exemples pratiques de gestion de la diversité, des conflits et du stress au sein de sociétés privées et publiques seront présentés et débattus.

Public cible :

  • Cadres et spécialistes des ressources humaines
  • Personnes chargées de la santé dans les entreprises
  • Spécialistes de la sécurité au travail et de la protection sanitaire
  • Fournisseurs d’instruments et de conseils pour la promotion de la santé
  • Représentantes et représentants d’institutions publiques
  • Décideurs des milieux politiques, économiques et des administrations

Le congrès propose :

  • des connaissances factuelles actuelles sur les notions de conflit et de stress en lien avec la diversité au sein des entreprises;
  • un aperçu détaillé du monde empirique de la gestion de la diversité, des conflits et du stress par les entreprises suisses;
  • de précieuses suggestions pour le travail personnel ou la collaboration avec divers groupes cibles dans le domaine de la diversité et de la gestion de la santé en entreprise.

Pour plus d’informations :

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