Construire les compétences individuelles et collectives

Agir et interagir avec compétence : une approche novatrice de Guy LE BOTERF.

Dans cette nouvelle édition (janvier 2013),  Guy LE BOTERF approfondit l’approche agir avec compétence en situation en mobilisant “une combinatoire de ressources personnelles et externes”. Il ne s’agit plus de penser la compétence en termes de listes d’attributs mais à travers le processus qui doit caractériser la façon d’agir avec compétence (source : site de l’éditeur).

Cette 6e édition témoigne de l’intérêt croissant porté aux travaux de Guy Le Boterf par les organisations. Des exemples toujours plus variés viennent enrichir sa réflexion et illustrer les aspects très pratiques de son approche.

Reconnu également comme la première et la principale référence sur la notion de compétence collective, cet ouvrage développe les façons pratiques de la décrire et de la développer.

Au sommaire :

  • Avant-propos : faire le point
  • Les facteurs explicatifs de l’intérêt actuel pour les compétences
  • De quel concept de compétence avons-nous besoin ?
  • Réflexivité et transférabilité
  • L’évaluation des compétences
  • La contribution de la formation à la professionnalisation
  • La compétence collective
  • Métier, professionnalisation, qualification
  • Vers un “schéma directeur” de la gestion et du développement des compétences

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