Faire la différence sur la diversité | SNCF

Harrison & Wolf crée le guide diversité de l’un des principaux employeurs de France. Juin 2014.

Avec 153.000 collaborateurs, plus de 6000 recrutements en 2013 et un soutien permanent des initiatives publiques, SNCF a fait de la diversité un marqueur essentiel de son engagement social et sociétal. Cela méritait bien un guide pour mettre en perspective l’ensemble des actions de la Direction des Ressources Humaines en la matière. Diffusé dans un premier temps au management de la SNCF et à un public institutionnel (cabinets ministériels, élus, associations, etc…), le guide inaugure la signature de la politique diversité de l’entreprise imaginée par Harrison & Wolf : “Faire la différence sur la diversité”.

Pour accéder au guide, clickez sur l’image ci-dessous :

sncf

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