Skills@OECD – Stratégie de l’OCDE sur les compétences

La stratégie de l’OCDE sur les compétences est sortie le 21 mai 2012. Dans le but d’aider les pays à concevoir des stratégies en faveur des compétences, un portail interactif a été créé , baptisé “Skills@OECD

La Stratégie de l’OCDE sur les compétences fournit aux pays un cadre leur permettant d’analyser leurs forces et leurs faiblesses, et formule des recommandations sur les moyens à mettre en œuvre pour développer les compétences des jeunes et des adultes.

Les pays doivent ainsi notamment :

  • Améliorer la qualité des résultats de l’apprentissage en mettant l’accent sur un apprentissage ciblé sur les compétences et non plus sur les qualifications.
  • Associer plus étroitement les employeurs et les syndicats à l’élaboration et à la fourniture des programmes d’enseignement et de formation.
  • Inciter les adultes à investir dans la poursuite de leur formation, en particulier dans les petites et moyennes entreprises. Ils doivent envisager de mettre en place des dispositifs de prélèvements ciblés sur certains secteurs ou régions, visant à accroître les cotisations des employeurs à la formation.
  • Faciliter la mobilité interne et transfrontalière des travailleurs qualifiés.
  • Ajuster leurs régimes fiscaux et leurs systèmes de prestations sociales de manière à rendre le travail rentable sur le plan économique.
  • Aider les employeurs à utiliser plus efficacement les compétences de leurs employés
  • Aider les économies locales à progresser le long de la chaîne de valeur, à promouvoir l’entrepreneuriat et à stimuler la création d’emplois plus qualifiés.

Pin It

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *