Vis ma vie de recruteur

Il y a quelques semaines, j’ai lu cet article sur Cadremploi avec attention:”Qui sont vraiment les recruteurs…“Article intéressant puisqu’il tente de faire le point sur ...

Bye Bye, Human Resources?

The never-ending debate about the future of Human Resources continues to take major twists and turns, with companies all over the world opting to introduce employee experience approaches as a tonic f...

ROI of investing in People?

Articulating the return on investment (ROI) of People Practices is extremely challenging. Unlike other departments in the organization, the output of the People Team isn’t as directly tied to busines...

Les 4 piliers de l’autonomie dans le travail

En enseignement et formation, « l’approche par compétences » s’oppose à la « transmission des savoirs ». Elle vise un apprentissage plus concret et durable, mettant en oeuvre des savoirs, des savoir-...

WEF – Human Capital Report

Le WEF place la Suisse 3ème dans son Human Capital Report (21 mai 2015 ) ! Le rapport du WEF accorde la médaille de bronze à la Suisse dans son classement basé sur la capacité d’un pays à maximiser s...

Human Capital Report, WEF

La Finlande est le pays qui exploite le mieux les ressources humaines, selon un rapport sur le capital humain publié mercredi par le World Economic Forum (WEF, Forum économique mondial). Une première...

Why Human Capital is Important

Why Human Capital Is Important for Organizations is an innovative book that derives from the casual meeting of people, scholars, and practitioners who live and work in many different parts of the wor...

Gestion des risques humains

La simple gestion des absences en entreprise occulte tout un pan des problèmes réels liés à l’absentéisme et au présentéisme. Une analyse de votre personnel, sous l’angle de la gestion globale ...

Global Human Capital Trends 2014

Global Human Capital Trends 2014: Engaging the 21st-century workforce reveals the findings of a global survey of more than 2,500 business and HR leaders from 90+ countries –one of the largest talent ...