Et si vous passiez à l’holacratie?

Loin de l’ancien modèle hiérarchique, l’holacratie est un mode d’organisation et de gouvernance basé sur la responsabilisation des salariés, s’appuyant sur une charte précise....

Comment être positif?

Nous vivons dans une société qui évolue à une vitesse surprenante. Les évènements se succèdent tellement rapidement que l’on en perd très souvent le fil. Que nous le voulions ou pas, nous en sommes i...

Stop au management par les valeurs!

Une mode bien pensante Nous vivions dans un système économique très dur, parfois violent, c’est un fait. Face à cette machine qui n’a ni cœur, ni âme, se développe depuis des années maintenant une in...

Why Employee Retention Is Blamed on HR

Human resources employees are the ones who are responsible for handling all the aspects of an organization. They are in charge of the restructuring process involving all the current and future employ...

Why job interviews don’t work!

For years and years, the standard method for vetting job candidates has been the in-person interview.  Written by Jacquelyn Smith Careers Editor, Business Insider “But as it turns out, intervie...