A Radical New Approach to Management

In his engaging talk, Brian Robertson explains Holacracy, a complete system for structuring a company without a management hierarchy, yet with clear accountability, authority and agility.

Présélection vidéo? Quel avenir?

La présélection de vos candidats est une étape clé pour recruter vos futurs collaborateurs. Il existe aujourd’hui plusieurs façons d’automatiser ou externaliser cette partie souvent chronophage. Nous...

I Am HR

I wrote a new e-book. It is called, I Am HR: 5 Strategic Ways to Break Stereotypes and Reclaim HR. By  Laurie Ruettimann. You will love this book. It’s the first time anyone has ever addressed stereo...

Projets de formation et méthode Agile

Le pilotage des projets de formation est de plus en plus complexe. Le recours à différentes modalités (présentiel, vidéos, modules à distance, classes virtuelles …) associant différents prestataires,...

The good, the bad and the ugly

What 18 years of the Ulrich model has meant for HR It is hard to recall a management theory that has had a more profound impact on HR services than the work of David Ulrich.  In the 18 years since ‘H...