Petit retour sur les fondamentaux RH

Le Fordisme et le Taylorisme sont souvent accusés d’avoir plongé l’homme post-moderne dans une situation de « mélancolie » au sens psychanalytique du terme. Bernard Stiegler, philosophe de la « techn...

Le recruteur doit se mettre en danger

Le recrutement, c’est le plus vieux métier de l’entreprise. Longtemps relativement stable, il connaît depuis quelques années de profondes évolutions. On le dit «plus stratégique», alors que la crise ...

Zéro email interne

Supprimer les emails internes en les remplaçant par des outils collaboratifs : tel est le défi lancé aux Pays-Bas par Microsoft et Atos. Les Pays-Bas seraient-il un pays précurseur dans l’adoption de...

Profile matching dans le recrutement

Des solutions plus intelligentes pour marier candidats et recruteurs. Longtemps considéré comme la porte d’entrée incontournable du recrutement, le CV a du plomb dans l’aile. Pour rendre le processus...