Why Business Leaders Vote “No” for Lean?
Every Lean promoter and advocate knows that the adoption of Lean management is in business leaders’ interests, not against their interests. The interests encompass that of the business itself and all...
Tag Archives: Leadership
Leadership Is YOUnique, Not Replicated
First-time managers often think that they need to change who they are and “adopt” a leadership style that fits with their image of what a leader “should” be. That’s because they assume that leadershi...
Introvert Or Extrovert?
Here’s How Losing The Labels Leads To Greater Success I’m going to make a bold statement: The majority of articles on how to identify introverts and extroverts are wrong. In my own company (lik...
Les 3 livres à ne pas manquer !
DRH et manager, levez-vous ! Vie et mort des organisations, par Stephane Haefliger (2017) Ce titre est un recueil d’articles sur le fonctionnement des entreprises et des administrations. Y sont...
Vis ma vie de recruteur
Il y a quelques semaines, j’ai lu cet article sur Cadremploi avec attention:”Qui sont vraiment les recruteurs…“Article intéressant puisqu’il tente de faire le point sur ...
La bienveillance au travail, mais pas que…
De nombreux articles font référence à la bienveillance au travail semblant toutefois occulter le fait que la bienveillance n’est pas exclusive à l’univers professionnel. Si nous nous réfé...
Preparing for the Future of Talent Acquisition
With unemployment rates in most developed nations at the lowest levels since the Great Recession, and with new skill sets required to keep pace with head-spinning technological advances, it’s no surp...
Ce n’est pas parce que tu as raison, que moi j’ai tort
Ce n’est pas parce que tu as raison, que moi j’ai tort. C’est juste que tu n’as pas le même point de vue que moi. Publié le 8 février 2017, par Stephan COMELLI
So, what’s the difference between leadership and manipulation?
Years ago, I was halfway through the leadership topic of a workshop I was conducting when someone posed this question in front of the group: So, what’s the difference between leadership and manipulat...
Les « leaders toxiques »
La nuisance des leaders toxiques pour les personnes et les organisations. Malheureusement, ce type de leadership est souvent toléré pour justifier les résultats positifs. Theo Veldsman, University of...