Stop Serving the Feedback Sandwich

How do you give feedback to a CEO who’s twice your age? I was 25, a new professor called in as a last-ditch, Hail Mary effort to save a dying company. They had already fired three consultants, so why...

Social Training?

Sparked by the sight of a post about ‘social training’, I jokingly asked my ITA colleagues whether they could train me to be social.  And, of course, they’ve posted about it.  And it made me think a ...

Five Good Reasons To Quit Without Having Ano

Since we were kids we’ve heard, “Don’t quit your job until you have a new one!” We’ve heard it a million times. We learned that you can’t just walk off the job one day because you’re sick of it or be...

La fonction RH est-elle moutonnière ?

Vous m’en excuserez, mais je ne puis m’empêcher de me poser cette question à la lecture de très nombreux articles qui fleurissent actuellement sur les réseaux sociaux ou dans la presse spécialisée. P...

Faut-il changer… ses managers ?

Le monde du travail a sensiblement évolué ces dernières années. Nouvelles technologies, rapidité des échanges, exigence des clients, délais raccourcis, concurrence accrue et une crise économique qui ...

Zinger Model of Employee Engagement

An expert on engagement, David Zinger is a Canadian based management consultant whose work is designed to fostering relationships to increase the employee engagement in your organisation. With an exp...

Les managers osent montrer leurs failles

Depuis 2008, 950 salariés du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF) ont pratiqué le coaching entre pairs avec une seule règle : respecter la confidentialité des échanges. Par  Marie-Sophie Ramspacher, le 28/0...