The Best HR Departments…

…Don’t Just Focus on People.  By Wayne Brockbank  August 26, 2014. Over the past decade or so, the talent paradigm has gained considerable momentum in the HR field. Think of all the books out t...

Régime paléolithique et génération Y

À première vue, aucun rapport et pourtant, à bien y regarder… Tout ou presque a été dit sur les régimes, beaucoup d’encre à coulé à propose de la génération Y et dans les 2 cas, il devient difficile ...

Your Company Is Not a Family!

When CEOs describe their company as being “like family,” we think they mean well. They’re searching for a model that represents the kind of relationships they want to have with their employees—a life...

Like a Virgin

Le patron du groupe britannique déclare dans son dernier livre avoir introduit, au profit des salariés des sociétés mères américaines et britanniques, une politique déjà adoptée par Netflix. Elle per...

Le « silence des cadres »…

… ou le cri étouffé du middle management. Tais toi et souffre. C’est l’injonction faite aux cadres : stressés, épuisés par des journées sans fin, ils n’expriment pas cette souffrance. Le sociol...

Les dynamiques d’intelligence collective

Accompagner des dynamiques en intelligence collective avec la posture de facilitateur : quelques repères pour un nouveau champ d’intervention dans les organisations. 24 juillet 2014, Christine Koehle...