Les seniors : des recrues en or

Malgré les mesures gouvernementales en France, l’embauche des seniors reste un point noir sur le tableau du marché de l’emploi. Publié le 16/12/2014 via le Mag RH. Il est vrai que les préjugés sont t...

Ooops mon recruteur est un robot !

Que l’on soit du côté de l’entreprise, ou du côté du chômeur, on se rend bien compte qu’aujourd’hui, un florilège d’outils ne cessent de se développer, soit disant pour faciliter les recrutements. Ar...

Qui sont les DRH du CAC 40 ?

Homme, 50 ans, issu d’une école de commerce, mais relativement dépourvu d’expérience RH : c’est le DRH-type du CAC 40. Les chiffres montrent que ces caractéristiques sont en pleine ...

Le recruteur doit se mettre en danger

Le recrutement, c’est le plus vieux métier de l’entreprise. Longtemps relativement stable, il connaît depuis quelques années de profondes évolutions. On le dit «plus stratégique», alors que la crise ...

Profile matching dans le recrutement

Des solutions plus intelligentes pour marier candidats et recruteurs. Longtemps considéré comme la porte d’entrée incontournable du recrutement, le CV a du plomb dans l’aile. Pour rendre le processus...

Comment recrute-t-on en 2013 ?

Les sites emploi, premier outil de recrutement. RegionsJob, 1er site français privé de gestion de carrière en 2012, mène chaque année une grande enquête sur le recrutement et la recherche d’emploi en...

Attirer les talents dans son entreprise

Oui, séduire la perle rare est tout à fait possible, sans pour autant lui promettre monts et merveilles. La fidélisation des meilleurs talents représente un avantage décisif pour l’entreprise e...