Even some of the most talented and revered CEOs in the world face daunting challenges when it comes to implementing large-scale organizational change. And more
Tag: Culture
The changing role of HR in managing change
As globalisation, economics and technology continue to transform the business environment, organisations will lean more on their HR leaders to drive successful change management.By RPX2
Faut-il changer… ses managers ?
Le monde du travail a sensiblement évolué ces dernières années. Nouvelles technologies, rapidité des échanges, exigence des clients, délais raccourcis, concurrence accrue et une crise
Clients internes satisfaits, qualité du service assurée !
Les employés au sein d’une entreprise sont des clients comme les autres : on les appelle les clients internes. Ainsi, toutes les équipes utilisant des
La génération Y n’existe pas!
Vouloir créer un lien biunivoque entre une tranche d’âge et un ensemble de comportements relève de la manipulation sociale au sens où Pierre Bourdieu la
Air France : DRH, un métier difficile à exercer en 2015?
Les images montrant deux directeurs des ressources humaines d’Air France violemment pris à partie ont été relayées dans les médias du monde entier depuis lundi.
Tatouages et piercings dans le recrutement
La différence, si elle ne relève pas du domaine des études, des compétences ou de l’habilité à effectuer un travail donné ne doit pas être
Être ou ne pas être authentique
Préférez-vous un supérieur authentique à un supérieur artificiel? Voulez-vous que votre chef exprime ouvertement ses sentiments et dise ce qu’il pense ou êtes-vous plus à
Et si vous recrutiez quelqu’un qui ne vous ressemble pas ?
Les employeurs recherchent des candidats capables de s’adapter à la culture de l’entreprise. Mais ils ne s’attachent pas aux aspects les plus pertinents. Publié dans
Rire au travail rend-il les salariés plus performants?
L’humour est un baromètre de l’état de santé d’une entreprise. Bien manié, il permet de motiver les troupes et renforce la cohésion d’équipe. Publié dans